最近两天又接到一个任务，给一家区块链公司招聘go开发的人才。于是便在一些社区发了招聘帖子，没多久就有人加我微信，立即通过了。

对方是一位前端开发工程师，对区块链感兴趣，想转做区块链后端开发，对于这样的转行跳槽者，我觉得她是有勇气的。她跟我了解了区块链行业的人才需求以及薪酬情况，我也一一解答向她了。她还问了我一个问题：你们招区块链培训机构出来的人么？我说：这个和培训机构没关系的，主要看你自己的技术功底的，不过我个人觉得区块链培训机构，目前应该都不是很成熟的，不太建议你去，大部分不太靠谱。她还和我说，听培训机构说有很多hr跟他们要人。我第一感觉就是她被这些机构忽悠了，区块链技术处于起步阶段，大家都还在摸索，并没有完全成熟的模式，他们这些机构哪能一下子掌握呢？这些都是要靠实践才行的，不是去短时间培训一下就找到一份满意的区块链工作的，还得靠自己额外付出很多时间和精力去学习和研究，才有机会转到这一行。

聊到这里，我也很好奇，为什么这位前端同学会有这么大的勇气转区块链开发，她告诉我因为区块链是新生事物，机会多，她做了三年的前端，前端是个累活，逻辑相对少。好吧，没想到区块链的魅力这么大，让一个做前端的同学毅然决然的想转后端开发。

我随即又抛出了一个问题：你想从前端转后端，后端基础有吗？她告诉我没有基础，大学不是计算机专业的，只是毕业后接触了前端，就一直干到现在。我也感觉到这位同学对区块链开发了解的比较少，所以我发了几个区块链开发岗位的要求给她，让她做参考，也是希望她不要走弯路。看完之后，她也觉得要求确实很高，但是丝毫没有打退堂鼓的意思，还是想继续学区块链，学好了就转区块链开发。我欣赏这位同学的勇气，也希望能帮到她，便将她拉进了一个区块链技术社群。

天下无难事，只怕你用功！当别人在努力从0到1时，而你还在自我安慰，不去勇敢探索，这种状态就如温水煮青蛙吧！